為推進新在職財務人員滲透集團的改革創新，新增新在職財務人員的所屬感，于2022年7月5日工廠成功舉辦了新公司員工的入崗歡迎語暨傳幫帶結對宣誓儀式， 以執行工作副經理譚秀陽為意味著的10余名總部總管理及總管理職務級別上面領導人亮相了本啟動議式。入司啟動議式基本蘊含總部及企業文明了解、就業發展進步計劃了解、規范性文件體系了解、老帶新結對啟動議式等部分。

最先，術運營總監鄭永佳表達機構管理工作層技向新人致詞并做簡要本人說話。

內容主要包括:

l  單位成長 歷史進程

l  我司最主要的銷售

l  機構未來預計

l  技術應用部新公司職員末來進展方面

l  對工藝部新員工離職的期望值等

為更穩的還原工廠文化知識，減緩新企業職員發展，企業為每位新企業職員都購置了專業水利師委以老帶新傳幫帶的目標任務。

大會師生買賣雙方同學之間呈現了對兩個人的鼓勵的話語和謝意，并互贈新年禮物。

  工廠管控層透露，都希望每個人新公司同事在鑫燕隆有一個好的人類發展史，也看好這種新鮮的的血漿能與鑫燕隆同時我的成長，流向強盛。

   到這里，2022屆水平部新員工入職培養培養園滿完結。

                                                                                           2022.7.4